大话男女程序员的薪资

今天是程序员的节日,不谈技术，只谈一个有趣的话题

今天是10月24号，有的人说是程序员的节日,确实1024这个数字一般人不懂，简单解释一下，程序员经常使用二进制,2的10次方等于1024,所以大家把这个节日作为程序员的节日.国内最早流行起来是从2014年开始，设立目的是为了向坚持对知识、技术、追求创新、兢兢业业的程序员们表示致敬，希望大家关爱身边每一个程序员。

今天我们就来聊一聊程序员的那些事

1.男女程序员的比例

• 根据一些第三方的机构的研究报告，男女的比例是3:1到4:1之间，这个数据我觉得是靠谱的.
• 因为我本人也待过几家500强的公司，都是一直在外企工作的，确实周围的男女比例大致在3:1左右,当然H公司或者是创业的小公司可能比例有些特殊,anyway男女比例还是要适当的调和一下，毕竟男女搭配干货不累呀。
• 这可是金科玉律,这不前段时间有人网上找程序员鼓励师，其实就是一些互联网公司女程序太少了，找一些mm来调节一下工作气氛，可见男女的比例是多么重要呀.

2.同一职位下的男女程序员的薪资差别

• 在刚入行刚毕业的时候，无论是男程序还是女程序其实都在入门的阶段，工作前2年的是职业发展的起点，一般来说薪资差别不大，很多外企招的时候，都是一样的薪资.
• 但是在两年以后，差距会慢慢的显现，直到五年后，大多数的女性到了奔三的年龄，会面临结婚生子的年纪，精力的分散慢慢的会让她们在职场上拉开一些差距，到底是多少，我卖个关子，我后面发起一个调查

3.不同城市的男/女程序员的薪资差距

下面我们来看看几个热门城市的数据:

可以看出广州的男女薪资差别比较小，其他的超级热门的北上广深4个城市差别都是在14%左右，这几个城市也是互联网公司，500强巨头云集的地方，活跃度比较高，所以工作压力比较大，估计是认为男的能加班多一些(我个人猜测)

好下面我们就发起一个投票，你觉得5年之后男女程序员的薪资差别是多少：

等投票结束之后，我来公布一下业界的统计数据，10/29号公布答案, 有兴趣的同学到时回复:薪资